Государственная служба занятости в России существует с 1992 года. Её облик был достаточно архаичным и не соответствовал актуальным представлениям о современной, эффективной и клиентоориентированной организации.
Нам нужно было помочь службе занятости превратиться из пассивного органа, оказывающего услуги, в проактивную организацию, предлагающую современные способы поиска работы и мотивирующую людей делать и достигать.